Head Hunter


Descripción del servicio



“El secreto de mi éxito fue rodearme de personas mejores que yo.”

-Bill Gates-

Para ciertos niveles jerárquicos, no solo es importante asegurar el talento adecuado para el tipo de organización, sino que también es importante asegurar la forma de liderazgo a la visión de cada empresa (lo que asegura un factor de éxito más). Nuestra diferencia entre los Headhunters tradicionales se basa en:

  • La evaluación del talento en 11 etapas.
  • La entrega de reporte ejecutivo 360 grados.
  • La aplicación de Assessment Center (Incluido).
  • Plan de seguimiento en la incorporación del talento, etc.
  • Tiempos de cobertura altamente competitivos.

“El secreto de mi éxito fue rodearme de personas mejores que yo.”

Bill Gates

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